Nếu bạn đã từng tham gia các cuộc phỏng vấn ở những công ty lớn hay các doanh nghiệp hàng đầu, có lẽ bạn sẽ không thắc mắc vì sao trong những cuộc phỏng vấn này, luôn có những câu hỏi dường như ‘không liên quan’ đến chuyên môn.
Thật ra, nhà tuyển dụng không bao giờ đưa ra các câu hỏi một cách ‘vô thưởng vô phạt’, mục đích của những câu hỏi mà chúng ta cảm thấy như không liên quan đó là để thử khả năng ứng biến, tư duy linh hoạt hoặc là để kiểm tra chỉ số IQ cũng như EQ của bạn.
Dưới đây là câu chuyện của một người đi phỏng vấn và gặp phải câu hỏi như vậy. Anh ấy đã chia sẻ cho tất cả mọi người cùng biết cũng như có thể rút ra được kinh nghiệm cho chính mình!
Cụ thể, câu chuyện của anh Vương Đông được chia sẻ trên diễn đàn Baidu (Trung Quốc) sau đây sẽ cho bạn hiểu hơn về những yêu cầu mà các công ty cần ở ứng viên của mình.
“Tôi là Vương Đông, sinh năm 1990. Sau khi tốt nghiệp đại học và trải qua vài năm làm việc, tôi quyết định tạm dừng sự nghiệp để tận hưởng cuộc sống hôn nhân với người vợ xinh đẹp. Tuy nhiên, khát vọng chinh phục những thử thách mới đã thôi thúc tôi quay trở lại thành phố lớn. Giờ đây, với hành trang là kinh nghiệm sống và quyết tâm, tôi lại bắt đầu hành trình tìm kiếm cơ hội.
Hôm nay là ngày tôi đi phỏng vấn. Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng và vốn kiến thức chuyên môn đã tích lũy, tôi tự tin sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Bước vào phòng, nhìn thấy người phỏng vấn trước mắt tôi là một cô gái xinh đẹp với nụ cười rạng rỡ, tôi không khỏi có chút bối rối.
Sau vòng đánh giá đầu tiên, tôi đã may mắn vượt qua, nhưng những người tham gia phỏng vấn cùng tôi lúc đầu đã giảm đi đáng kể. Sau đó, vòng thứ hai của buổi kiểm tra đã tới. Trong lúc chờ đợi những ứng viên khác thi trước, trong đầu tôi vẫn có ấn tượng mạnh mẽ với vẻ đẹp của người phỏng vấn nên tôi đã trộm liếc nhìn khuôn mặt ấy. Nhận thấy có ánh mắt đang nhìn mình, cô gái ấy đã quay lại, mỉm cười với tôi rồi tiếp tục phỏng vấn những người khác.
Sau một thời gian dài chờ đợi, cuối cùng cũng đã tới lượt tôi. Nhưng khi nghe được câu hỏi mà nữ phỏng vấn đưa ra, tôi đã vô cùng ngại ngùng: ‘Tôi và vợ anh, ai là người đẹp hơn?’.
Câu hỏi bất ngờ này khiến tôi vô cùng đắn đo. Bởi tôi biết rằng, dù trả lời như thế nào đi nữa, tôi cũng khó lòng mà có được câu trả lời hoàn hảo. Nếu nói vợ mình đẹp hơn, tôi sợ sẽ bị đánh giá là không khéo léo. Nhưng nếu nói ngược lại, tôi lại sợ đối phương cảm thấy tôi không thật lòng.
Quả thực, tôi rất cần công việc này. Sau một hồi suy nghĩ, tôi mỉm cười và đáp: ‘Thật khó để so sánh vẻ đẹp của hai bông hoa. Với tôi, mỗi người phụ nữ đều có nét đẹp riêng của mình, nhưng hiện tại ở trong căn phòng này, cô đang là người đẹp nhất’.
Người phỏng vấn gật đầu hài lòng trước câu trả lời của tôi và quyết định nhận tôi vào làm việc“.
Từ câu chuyện của Vương Đông, có thể thấy trong một buổi phỏng vấn, việc trả lời các câu hỏi không chỉ đơn thuần là cung cấp thông tin mà còn là một nghệ thuật giao tiếp. Những câu trả lời thông minh, sắc sảo không chỉ thể hiện bạn là người có đầu óc tinh tế, tư duy logic và tự tin mà còn giúp bạn hóa giải những câu hỏi khó, tránh những hiểu lầm không đáng có và tạo ra một cuộc trò chuyện chuyên nghiệp, hiệu quả. Điều này sẽ giúp bạn tăng cơ hội được lựa chọn và để lại ấn tượng sâu sắc trong lòng nhà tuyển dụng.
Những điều quan trọng cần chú ý khi đi phỏng vấn xin việc
Đi phỏng vấn xin việc là cơ hội để bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng và chứng minh bản thân là ứng viên phù hợp. Để đạt được thành công, bạn cần chú ý những điều quan trọng sau:
1. Chuẩn bị kỹ càng trước buổi phỏng vấn
Tìm hiểu về công ty: Nắm rõ thông tin cơ bản như lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp và các dự án gần đây. Điều này thể hiện sự quan tâm và nghiêm túc của bạn.
Nắm vững vị trí ứng tuyển: Hiểu rõ mô tả công việc và các yêu cầu của vị trí giúp bạn tự tin trả lời câu hỏi và thể hiện khả năng phù hợp.
Chuẩn bị câu hỏi và câu trả lời: Tập dượt các câu hỏi phỏng vấn phổ biến, đồng thời chuẩn bị sẵn câu hỏi cho nhà tuyển dụng để thể hiện sự chủ động.
2. Trang phục và thái độ chuyên nghiệp
Chọn trang phục phù hợp: Trang phục lịch sự, gọn gàng, phù hợp với văn hóa công ty sẽ giúp bạn tạo ấn tượng ban đầu tốt.
Thái độ tự tin và lịch sự: Đến đúng giờ, nói chuyện rõ ràng, duy trì giao tiếp mắt và giữ phong thái điềm tĩnh trong suốt buổi phỏng vấn.
3. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả
Trả lời trung thực và ngắn gọn: Tránh lan man, tập trung vào các điểm mạnh và kinh nghiệm phù hợp với công việc.
Lắng nghe kỹ: Đừng ngắt lời nhà tuyển dụng và đảm bảo hiểu rõ câu hỏi trước khi trả lời.
4. Theo dõi sau buổi phỏng vấn
Gửi thư cảm ơn qua email để bày tỏ sự trân trọng và nhấn mạnh mong muốn làm việc tại công ty.
Sự chuẩn bị kỹ lưỡng và thái độ chuyên nghiệp sẽ giúp bạn nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng và nâng cao cơ hội nhận được công việc mong muốn.